Oktober was historisch gezien uitzonderlijk warm. Maar de komende wintermaanden worden pas echt tropisch warm. Ga maar na wat er allemaal op u af komt. U krijgt te maken met de invoering van de WIA in plaats van de WAO, met de afschaffing van de VUT/prépensioen, u heeft een zogeheten VPL-verklaring nodig, de levensloopregeling komt er aan, net als het nieuwe zorgstelsel. En wie mag het allemaal weer gaan analyseren en uitleggen: u als werkgever!
Inmiddels heeft u ongetwijfeld stapels informatie in de bus gekregen. De uitnodigingen voor allerlei bijeenkomsten vallen als herfstbladeren over u heen. De basisverzekering veroorzaakt ondernemers hoofdpijn. Het nieuwe zorgstelsel werkt kostenverhogend. Uw medewerkers willen duidelijkheid, aldus MKB Nederland. De vraag naar collectieve zorgverzekeringen groeit razendsnel. Collectiviteit geeft premiekorting. Grote aantallen zijn van belang. De Consumentenbond raadt mensen aan voorlopig niet te reageren op de diverse aanbiedingen en te wachten op aanbiedingen van werkgevers. Wie mag het dus allemaal weer gaan regelen: u als werkgever!
Het wordt dan ook de hoogste tijd om te gaan kiezen voor een goed beheersysteem. Natuurlijk heeft u een goede salarisadministratie. Maar vervolgens moeten allerlei mutaties worden doorgegeven aan diverse instanties. Onze afdeling 'Arbeidsbegeleiding' heeft een systeem ontwikkeld, waardoor mutaties maar één keer behoeven te worden doorgegeven. Vanuit een centraal beheersysteem worden ze vervolgens aan alle van belang zijnde instanties gemeld. Nog belangrijker is, dat u in één oogopslag op elk gewenst moment via internet alle verzekerbare en niet verzekerbare regelingen binnen uw bedrijf in beeld heeft.
Dat levert veel voordelen op: inzicht, overzicht in de samenstelling en kosten van uw arbeidsvoorwaarden, totaal of gespecificeerd per werknemer, flexibiliteit en gemak door snelle en gecontroleerde communicatie via internet. Zodra bijvoorbeeld een salarisverhoging leidt tot hogere pensioenlasten, weet u, maar ook uw medewerker, precies wat het kost. U heeft een actueel overzicht van de totale lastenontwikkeling van het complete pakket. Een krachtig instrument om uw personele uitgaven te managen. Bovendien voldoet u volledig aan uw informatieverplichting richting medewerkers.
Naast dit beheersysteem, is een verzuimconcept ontwikkeld, dat u een gegarandeerd poortwachterproof dossier oplevert. Zorg-, inkomens-, verzuim- en WIA-verzekeringen zijn overzichtelijk te regelen en te beheren. Aanvullende diensten zoals informatiesessies voor uw medewerkers zijn gemakkelijk te organiseren. Kortom een totale ontzorging met betrekking tot alle wettelijke werkgeversverplichtingen. Eén loket voor alle regelingen op het gebied van zorg en inkomen. Een collectieve zorgverzekering levert uw medewerkers, of dat er nu 5 of 50 zijn, maximale premiekortingen. Informeer bij mijn kantoor in Lochem. Wacht niet te lang, zodat u beslagen ten ijs komt. Dan wordt het toch nog een behaaglijke winter.