Toen Johan Marrink eind 2005 besloot om een koepelorganisatie voor zzp-ers op te richten, werd er her en der wat gegniffeld. Want was er al niet allang een Kamer van Koophandel waar kleine zelfstandigen terecht kunnen met hun vragen? En deden vakbonden als FNV en CNV ook al niet aan belangenbehartiging van deze doelgroep?
"Dat was natuurlijk waar", erkent Marrink. "Maar ik vond dat het beter kon. Duidelijker. Wij kaarten allerlei zaken zonder poeha aan, bij bijvoorbeeld de overheid of politiek. Bovendien komen we ook met oplossingen. Zo staat ZZP Nederland inmiddels ook bekend. We trekken nu zelfs veel samen op met de Kamer van Koophandel."

Formaat
Met inmiddels bijna 21.000 aangesloten ondernemers, mag Stichting ZZP Nederland zich nu ook een speler van formaat noemen. De organisatie helpt haar leden met allerhande vragen en problemen op gebied van financiën, belastingen, verzekeringen en wat dies meer zij. Tegen extra tarief is professionele juridische ondersteuning mogelijk. Ook organiseert ZZP Nederland workshops en cursussen op het brede gebied van het ondernemerschap. Maar waarin is ZZP Nederland dan duidelijker dan andere organisaties?
Marrink: "As je het van de politiek of overheid laat afhangen, dan verandert er niets voor onze leden. De politiek heeft nauwelijks door hoe het zit met zzp-ers en de regels van de belasting zijn veel te ingewikkeld en omslachtig. Neem de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie - red) van de Belastingdienst. Dat is echt een gedrocht. Iedere ondernemers moet zo'n verklaring hebben om te kunnen aantonen dat hij echt zelfstandig is. Onzin, vinden wij. Hoe kan een ambtenaar van de belastingen bepalen welke ondernemer er nu wel of niet echt zelfstandig is? Een bewuste inschrijving bij de Kamer van Koophandel moet voldoende zijn. Iemand die een eigen onderneming begint, weet echt wel dat hij voor eigen rekening en risico gaat werken. Een VAR-verklaring voegt daar niets aan toe."
In dat verband noemt Johan Marrink het urencriterium, oftewel de eis van 1.225 gewerkte uren op jaarbasis en de daaraan verbonden zelfstandigenaftrek, ook overbodig.
"Alle zelfstandigen willen winst maken, ongeacht of ze een of vijf dagen per week voor hun bedrijf werken. Wij pleiten voor een toevoeging van de zelfstandigenaftrek aan de MKB-winstvrijstelling voor iedere zelfstandige. Dan heb je aftrek als je winst maakt. Duidelijk en eenvoudig."

Verzekering
Maar ook op individueel vlak wil ZZP Nederland kleine ondernemers op een heldere en zo eenvoudig mogelijke wijze bijstaan. Zo helpt de organisatie aangesloten leden met het beoordelen van verzekeringen, ook fungeert ZZP Nederland daarin desgewenst als tussenpersoon. Een verzekering via ZZP Nederland is iets goedkoper, maar spotprijzen bestaan niet. Een goede verzekering, bijvoorbeeld tegen arbeidsongeschiktheid, kost nu eenmaal geld, zegt Marrink.
"Het gaat ons er allereerst om dat we duidelijkheid bieden. De polisvoorwaarden bij verzekeringen zijn in dusdanig vakjargon opgesteld, dat niemand dat leest of begrijpt. Laatst nog sprak ik een zzp-er die beweerde dat hij een volledige verzekering tegen arbeidsongeschiktheid had afgesloten, voor nog geen 90 euro per maand. Dat bestaat natuurlijk niet. Wij behoeden onze leden tegen dat soort zaken en nemen verzekeringen met hen door, zodat ze exact weten wat ze krijgen."

Moeilijk
Johan Marrink bestrijdt de opvatting dat zpp-ers het moeilijk hebben in deze crisistijd.
"Dat wordt overal maar gezegd en geschreven, maar dat is onzin. Zzp-ers hebben het op dit moment niet makkelijk, maar dat is iets anders dan moeilijk. Het gros heeft nog voldoende werk, maar moet daar wel wat meer voor doen. Dat geeft niet, dat hoort bij het ondernemerschap."
Wel erkent Marrink dat het in de nieuwbouw slecht gaat.
"De jongens in de nieuwbouw zijn inderdaad niet vrolijk. Maar in 2009 was dat nog veel erger. Ik merk dat veel van hen zich sindsdien meer bewust zijn geworden van risico's en een buffer hebben opgebouwd. De meesten kunnen wel een stootje hebben."
En ook hier geldt dat zzp-ers moeten ondernemen, benadrukt Johan Marrink.
"Wij hebben bouwvakkers bijvoorbeeld geadviseerd om krachten te bundelen met vakgenoten. Vorm een cluster, samen met een installateur, schilder, metselaar en timmerman, en richt je op de particuliere markt. Daar ligt nog voldoende werk, veel mensen willen hun huis verbouwen. Met een cluster gespecialiseerde zzp-ers, kan je grote klussen aannemen."
Bovendien is het ook zo dat bepaalde bedrijven in deze tijd juist liever kiezen voor een zzp-er dan om een vaste medewerker in dienst te nemen. 'Met een zzp-er loepen ze minder risico. Is de klus klaar, dan ga je weer uit elkaar."
Johan Marrink ziet kortom perspectief voor de zzp-er.
"Jazeker, er liggen voldoende kansen. Maar die moet je wel pakken."

Meer info: www.zzp-nederland.nl