Een aantal jaar geleden heeft de sector het initiatief genomen om de opleiding voor keukenmonteur aan te bieden als BBL opleiding bij het ROC. Bij deze praktijkopleiding heeft de student vanaf het begin van de opleiding een (betaalde) leerbaan bij een erkend leerbedrijf. De student werkt vier dagen voor het bedrijf en gaat daarnaast een dag per week naar school. Met de combinatie werken en leren wordt het makkelijker om jonge mensen, vanaf ca 16 jaar, enthousiast te maken voor dit mooie ambachtelijke vak. Het feit dat ze een opleiding volgen en tegelijkertijd een betaalde baan hebben, is duidelijk een pluspunt. “Gelukkig zien we dat het aantal jongens en meisjes dat de opleiding voor keukenmonteur volgt groeit. Het doel is om per jaar enige honderden toekomstige keukenmonteurs te gaan opleiden. Dit is het minimale aantal vakmensen dat voor de branche nodig is, ook als de markt een beetje tegenzit, zoals nu, het is belangrijk dat de keukenmonteurs van de toekomst vast klaar staan met een goede opleiding.”

Opleidingen door het hele land
De opleiding keukenmonteur wordt inmiddels op diverse locaties door het hele land gegeven: Amsterdam (Hout- en Meubileringscollege), Amersfoort (Hoornbeeck College), Rotterdam (Hout- en Meubileringscollege), Tilburg (ROC van Tilburg) en Zwolle (Deltion College). Ook in 2024 zullen nog een paar opleidingenstarten, zodat er een landelijk dekkend netwerk ontstaat. De scholen die de opleiding geven, werken nauw samen om de opleiding actueel te houden, lesstof te ontwikkelen en gezamenlijk de examens vast te stellen. Hiermee wordt gegarandeerd dat de opleiding actueel en hoogwaardig blijft.

Interieurvakman m/v
Voor de promotie van de ambachtelijke vakken en opleidingen in de woonbranche, zoals woning- en projectstoffeerder, keukenmonteur en parketteur, heeft INretail samen met scholen en branchepartijen het project Interieurvakman m/v ontwikkeld. Hiermee wordt aandacht gegeven aan de ambachtelijke beroepen op o.a. studiebeurzen, open dagen en via sociale media campagnes. Als alle betrokkenen partijen in de sector zich gezamenlijk inspannen, wordt het succes van deze aanpak alleen maar groter. “Er is heel veel vraag naar goede vakmensen en we moeten er samen voor zorgen dat jongeren voor dit vak kiezen. Daarom is het belangrijk dat zowel retailers als leveranciers het project ondersteunen en actief meehelpen met het zoeken naar nieuwe kandidaten. Dat kan door je als retailer aan te melden als Erkend Leerbedrijf, of neem contact op met een van de ROC-scholen in de buurt en laat weten dat je een student in opleiding een leerbaan kunt bieden. En heb je een jonge medewerker die graag een erkend diploma wil halen? Tot 1 oktober kan er nog worden ingeschreven op de opleiding.”
Meer informatie www.interieur-vakman.nl