HR Zonwering als marketingtool
 
18 januari officiële aftrap van HR Zonwering
Het begrip 'HR Zonwering' wordt op woensdag 18 januari officieel door Romazo gelanceerd. In het gebouw van de Metaalunie in Nieuwegein. Ook de uitkomsten van het kennisoverdrachtrapport van TNO wordt dan gepresenteerd. Maar wat zijn nu de voordelen van HR Zonwering?
 
Dat je met zonwering energie bespaart is volgens branchemanager Martin Straver van Romazo nog veel te weinig bekend. “De consument komt pas voor zonwering naar de winkel als het warm en zonnig is en ook in de projectmarkt wordt het vaak als een sluitpost beschouwt en door architecten en andere bouwprofessionals soms zelfs gewoon vergeten. Ook aan de kant van regelgeving door de overheid telt zonwering als erkende vorm van isolatie en installatie niet mee. Gelukkig heeft Romazo in ieder geval door haar deelname aan de NEN commissie wel weten te bereiken dat zonwering een plaats in het maatregelenpakket ter bepaling van de EPC-norm voor gebouwen heeft gekregen. Al met al wordt het hoog tijd om zonwering als product duidelijker te positioneren en haar voordelen met als speerpunt ‘energiebesparing’ naar de markt en de overheid te communiceren”, aldus branchemanager Martin Straver.
Dit laatste gaat nu gebeuren met de introductie van het begrip ‘HR Zonwering’. Deze kreet ligt in het verlengde van labels als HR glas en HR CV-ketels wat bij iedereen een perceptie van energiebesparing oproept. Dat je met het gebruik van zonwering energie bespaart is in 2008 in een onderzoek van TNO al eens aangetoond. Op 18 januari zullen de uitkomsten van een vervolgrapport worden gepresenteerd. “In dat kennisoverdrachtrapport heeft TNO drie concrete voorbeelden uitgewerkt waarbij niet alleen wordt gekeken naar de besparing op verwarming en koeling maar ook de overige aspecten worden meegenomen. Zoals het visuele comfort op de werkplek en de besparing op kunstlicht alsmede de voordelen van automatisch geregelde zonwering.”

Normering
Iedere fabrikant, assembleur en monterend bedrijf mag straks het HR-label gaan voeren. Ze moeten dan echter wel aan de kwaliteitseisen voldoen zoals die door de Stichting Kwaliteit Gevelbouw (SKG) zijn opgesteld. Tijdens de introductiepresentatie op 18 januari zal er meer bekend worden gemaakt waar zonwering aan moet voldoen voordat hier het HR-label op mag worden geplakt.
Martin Straver: “Alleen een HR- ready label is niet voldoende. Het monterende bedrijf kan pas een ‘HR’ certificaat afgegeven als de zonwering ook op een juiste manier gemonteerd is. Immers er is pas sprake van een HR zonweringsysteem als niet alleen het product aan de eisen voldoet maar ook dat het automatisch wordt aangestuurd en aan de andere gestelde normen voor montage voldoet. Uiteindelijk ligt de eindverantwoordelijkheid dus bij het monterende bedrijf.”

Cursus
Bij elke dealer die het HR-label gaat voeren is het vereist dat minimaal een medewerker de cursus HR Zonwering gaat volgen. Deze zal binnenkort worden gegeven door de Stichting Vakopleiding Zonweringbedrijven. Meer daarover in het volgende nummer van Zonvak Magazine en op de presentatiedag op 18 januari. De Stichting Kwaliteit Gevelbouw (SKG) zal eenmaal per jaar de bedrijven bezoeken die zich gecertificeerd hebben als bedrijf dat HR-certificaten mag uitgeven. Er zullen dan bij steekproef ook twee verschillende uitgevoerde projecten van dat bedrijf worden bezocht om na te gaan of alles volgens de kwaliteitscriteria is uitgevoerd.

Stappenplan
De introductie van HR Zonwering is opgedeeld in verschillende stappen. Het komend jaar wordt gebruikt om detaillisten op de hoogte te brengen van de mogelijkheden en kansen die HR Zonwering biedt. Ook detaillisten die niet zijn aangesloten bij Romazo Consumenten kunnen het HR-label gaan voeren. Voor elke winkelier is echter wel vereist dat minimaal een personeelslid de eendaagse cursus via de Stichting Vakopleiding Zonweringbedrijven wordt gevolgd. Pas in 2013 zal de publiciteit richting de consument en projectmarkt groter worden aangepakt.
 
 
◀ Terug Delen
 
ZVM• Zonvak Magazine | 2011 - december | Pagina(s) 16-17
 
Gerelateerde bedrijven
Relevante publicaties
Uw mening
U heeft al eerder aan de huidige stemming(en) deelgenomen.
 
Klik hieronder om de resultaten van de laatst gehouden stemmingen te bekijken