Terwijl hun eigen werknemers en collega' s in het grootbedrijf er vorig jaar in salaris op vooruit gingen, maken kleine ondernemers lange werkweken voor steeds minder geld. Dit blijkt uit een omvangrijke enquête die onderzoeksbureau Motivaction International in opdracht van De Zaak heeft gehouden onder 1.667 ondernemers in het MKB. Aanleiding voor het onderzoek vormt de aanhoudende berichtgeving over het 'graaien' van topmanagers in het grootbedrijf. Dergelijke inhaligheid wordt door hun collega' s in het MKB afgekeurd. Zelf onttrekken kleine zelfstandigen zo min mogelijk vermogen van het eigen bedrijf (80%) om de continuïteit ervan te waarborgen. Deze zelfopgelegde zuinigheid van de mkb-ondernemer houdt vooralsnog de winsten op peil: 64% sloot het afgelopen boekjaar af met zwarte cijfers.
Motivaction ondervroeg de mkb'ers over hun verdiensten in 2002 en hun verwachtingen voor dit jaar. De uitkomsten zijn zorgwekkend. Zo haalt momenteel maar liefst 32% van de bedrijfseigenaren in het mkb noodgedwongen de eigen broekriem aan, 21% zegt amper rond te kunnen komen. Bij 7% van de geënquêteerden staat het water zo na aan de lippen dat ze noodgedwongen interen op het eigen vermogen.
Het persoonlijk inkomensplaatje van veel mkb-directeuren is het afgelopen jaar stabiel gebleven (46%) of gedaald (22%). Ongeveer één op de zeven meldt een verlaging van meer dan 20%. De verwachtingen voor dit jaar zijn overwegend pessimistisch. De helft van alle respondenten denkt dat er geen voor- of achteruitgang zal zijn, terwijl 10% alvast rekening houdt met minder salaris. Dit mag opvallend heten, zeker wanneer wordt gekeken naar de salarisontwikkelingen bij bedrijven met personeel. De medewerkers zijn er het afgelopen jaar namelijk in veel gevallen wél op vooruit gegaan. Schrijnend is dat ruim een kwart van alle ondernemers die meer dan 60 uur in de week werken, blijft steken op een netto-inkomen tussen de 1.000 en 2.000 euro.
Wordt gekeken naar alle respondenten, dan verdient bijna een kwart (23%) een netto-salaris van 2.000 tot 3.000 euro per maand. Slechts 3% van de geënquêteerden die voltijds werken in het eigen bedrijf, komen met meer dan 7.000 euro per maand ook maar enigszins in de buurt van de inkomens die in de top van het grootbedrijf gewoon zijn.
Bij grote concerns lijkt een eenvoud aan emolumenten gewoon, maar in het mkb kiest de directeur-eigenaar voor soberheid. Slechts 15% geniet zowel een auto van de zaak als een pensioenregeling. Bij tweederde van de ondervraagden ontbreekt de aanvullende oudedagsreserve helemaal. Dat is een uitermate zorgwekkende ontwikkeling, omdat de komende vijf jaar volgens schattingen 90.000 mkb'ers met pensioen zullen gaan.

Bron: www.dezaak.nl