Eén ding moet Linde Gonggrijp, directeur van FNV Zelfstandigen, aan het eind van het interview nog van het hart. Ze heeft veel moeite met het stereotype beeld dat momenteel in de media wordt neergezet van de zzp'er. "Hij is of zielig, of een zakkenvuller. Maar daarmee wordt gemakshalve vergeten dat zzp'ers heel belangrijk zijn voor de arbeidsmarkt, de economie en voor onze innovatieve kracht. Daar zou veel meer aandacht voor moeten zijn. Die nuance mis ik in de berichtgeving."
Nee, benadrukt Linde Gonggrijp kortom, zzp'ers zijn helemaal niet zielig. Waarmee ze niets wil afdoen aan de moeilijke tijd waarin de economie in het algemeen en de bouw in het bijzonder verkeert. "Natuurlijk is het spannend voor veel zzp'ers. Daar hebben wij als FNV Zelfstandigen zeker aandacht voor. Maar er ligt nu wel erg veel nadruk op. Er zijn ook nog altijd heel veel zzp'ers die het heel goed doen."

Positie
Maar of ze nu enorm last hebben van de crisis of ondanks alles nog altijd volop werk hebben, FNV Zelfstandigen vindt dat er aan de positie van de zzp'er nog heel veel kan worden verbeterd. En dat is waar de belangenorganisatie zich volop voor inzet. Speerpunt daarin is de onduidelijke juridische positie van de zzp'er in Nederland.
Gonggrijp: "Het is heel erg storend dat er geen eenduidige definitie bestaat voor ondernemerschap. Je bent in ons land werkgever of werknemer. De zzp'er valt vaak tussen wal en schip. Wij verzetten ons bijvoorbeeld tegen de voorgenomen VAR-webformule, die de huidige VAR moet vervangen. Straks moet de opdrachtgever voor iedere klus waarvoor hij een zzp'er inhuurt, aantonen dat het niet om een werkgever/werknemer-relatie gaat. Dat is een enorme administratieve rompslomp. Dat kan zzp'ers opdrachten kosten."
Ook zet FNV Zelfstandigen zich in voor een collectieve pensioenvoorziening. "Vrijwillig, laat dat duidelijk zijn", benadrukt Gonggrijp. "Want zzp'ers beslissen zelf of ze daaraan mee willen doen. Maar zzp'ers hebben nu geen toegang tot een goede pensioenvoorziening, ze zijn aangewezen op verzekeraars. Onze achterban heeft behoefte aan een goede regeling."
Ook voor FNV Zelfstandigen zijn zzp'ers zelfstandige ondernemers met hun eigen verantwoordelijkheden. De belangenorganisatie verzet zich nadrukkelijk tegen ideeën van bijvoorbeeld de SP om opdrachtgevers te verplichten om voor zzp'ers premie af te dragen, zegt Linde Gonggrijp. "Een zzp'er is geen werknemer, dus geen verplichte regelingen voor hem. Zo denken onze leden daar ook over. Dit soort politieke ideeën is niet meer van deze tijd."

Samenwerken
Om een vuist te maken in politiek Den Haag is samenwerking met andere zzp-organisaties nodig, zegt Linde Gonggrijp. FNV Zelfstandigen is groot voorstander van vergaande samenwerking op belangrijke lobbythema's. Sterker nog, ze staat niet afwijzend tegenover het idee van één grote belangenclub. Daarmee geeft ze gehoor aan de mening van het KlusPropanel dat zzp-organisaties elkaar moeten opzoeken en zo sterker staan (zie ook pagina 7 in deze KlusPro).
"De politiek vraagt wel eens met welke club ze nou moeten praten. Dat geeft al duidelijk aan dat samenwerken essentieel is om wat te bereiken, zeker op grote thema's als pensioen, de VAR, arbeidsongeschiktheid en de duidelijkheid over het ondernemerschap in het algemeen. Maar de bereidheid om samen op te trekken is er bij alle organisaties. Wij werken heel goed samen met bijvoorbeeld ZZP Nederland en PZO."
"Soms droom ik wel eens van één grote zzp-belangenorganisatie. Dat mag dan best worden onderverdeeld in diverse sectoren, maar één sterke club die veel kan betekenen voor de zzp'er. Wij staan daar voor open. Anderzijds is het ook goed dat zzp'ers kunnen kiezen voor de organisatie die het best bij hen past. Als we maar op belangrijke punten een front vormen."

Opdrachtgeverschap
Waar FNV Zelfstandigen zich ook sterk voor maakt is goed opdrachtgeverschap. Dat betekent dat de zzp-organisatie met grote opdrachtgevers of met een werkgeversclub als de AWVN om tafel zit om over dat onderwerp te praten en mogelijk een convenant te sluiten.
"Zeker in deze tijd bestaat het risico dat zzp'ers worden uitgeknepen", zegt Linde Gonggrijp. "Wij wijzen de opdrachtgevers erop dat ze dat niet moeten doen. Het is voor de lange termijn belangrijk om een goede deal met de zzp'er te sluiten en hem fatsoenlijk te betalen. Een goede verstandhouding is voor alle partijen waardevol. Dat houdt de zzp'er gemotiveerd en de opdrachtgever zal de zzp'er over een aantal jaren zeker nog nodig hebben. Er ontstaat straks krapte op de arbeidsmarkt. De behoefte aan vakmensen, die kwaliteit en goed werk leveren, zal straks alleen maar toenemen."