‘Het waren twee fantastische dagen!’ Op de Küchenmeile bedoel ik dan. “Kan ik je rondleiden, Olga? En neem lekker wat te drinken en te eten voordat je weggaat!” Wat ik ervaar is hartelijkheid en een enorme gastvrijheid. Voordat ik naar mijn volgend adres vertrek, maak ik dankbaar gebruik van de uitnodiging om de inwendige mens te versterken. Er is zelfs een hele tafel vrij en niet veel later schuiven accountmanagers aan van de verschillende merken die er vertegenwoordigd zijn. Blij verrast ontdek ik dat ze mij kennen van mijn columns en voer ik gesprekken met mannen vol levenservaring die toegewijd spreken over hun werk.
Wat me raakt is de bewogen blik van de man die na 25 jaar als accountmanager in een bedrijf in onze branche te hebben gewerkt het moedige besluit nam er weg te gaan. Er was geschoven in het management en hij merkte dat hij niet langer met hen op één lijn zat. “Voordat ik zou gaan mopperen, Olga, ben ik om me heen gaan kijken en werk ik sinds maart van dit jaar voor een ander bedrijf in de keukenbranche. Ik heb de vaste aanstelling al op zak”, glimt hij. En hoe was het om dit besluit te moeten nemen? vraag ik. “Nou dat vond ik echt lastig, kan ik je zeggen. Ik heb er ook lang met plezier gewerkt, maar heb het gesprek eerlijk met hen gevoerd. Alhoewel ze het niet fijn vonden dat ik vertrok, is onze verstandhouding goed gebleven. Ik zag hen net nog en het voelde goed.”
Wat ik zie is iemand die de leiding pakt over zijn eigen leven. Iemand die ervoor kiest om niet mijn zijn vingertje te wijzen naar anderen die ervoor zouden zorgen dat hij zich niet fijn voelt. Iemand die beseft dat wanneer hij de situatie niet kan veranderen, hij wel kan veranderen in hoe hij ermee omgaat. Moedige stappen zet en het gesprek aangaat. Dat is zeker niet de gemakkelijkste weg, maar wel eentje die je verder brengt in dit leven. Daarnaast stelt hij zijn oude werkgever in staat om een enthousiaste nieuwe werknemer aan te stellen die wel op hun lijn zit. Iedereen blij.
Zijn aanpak is een voorbeeld van proactief gedrag en ik vertel hem dat mijn werk momenteel vooral bestaat uit coaching van mensen in hoe zij het eigenaarschap van wat ze doen (weer) kunnen pakken. Dus van een ‘lijder’ een leider te worden van hun eigen leven! Mensen die persoonlijk leiderschap tonen zijn niet alleen meer efficiënt maar ook gelukkiger...

Olga Kuiper, Keukens & Training