Bottleneck is dat het opleidingssysteem in ons land niet flexibel genoeg is ingericht om snel stappen te maken. Daarom moet er in 2013 begonnen worden met het aanpassen van de onderwijs- en trainingsprogramma om klaar te zijn voor de te voorspellen toenemende vraag naar vakmensen die kunnen werken met de benodigde innovatieve materialen en technieken. Dit stelt BuildUpSkillsNL (BUS-NL) in de gepresenteerde Roadmap over dit onderwerp.

Andere kennis
Duurzaam en energieneutraal bouwen vraagt om andere vaktechnische kennis van vakmensen dan wat nu wordt geleerd in het vakonderwijs. Zo vragen nieuwe technieken als betere isolatie, warmtepompen, zonne-energie of laag temperatuur verwarming om nieuwe vaardigheden en beroepen. Het beroep timmerman kent dan acht specialisaties zoals ‘bouwplaats monteur prefab daken’ of ‘specialist gevelbetimmering’. En het vak Monteur E-installatie heeft dan specialismen als ‘specialist duurzaam licht’ of ‘specialist domotica’. Zonder deze nieuwe beroepen zijn we in Nederland niet in staat om de meest innovatieve technieken toe te passen.

Werk samen
Een kleine groep bedrijven in de sector is al wel bezig met het gericht en extra scholen van hun medewerkers. De kennis die daarmee is opgedaan, kan gebruikt worden om de kwalificatiedossiers en de bijbehorende beroepscompetentieprofielen al aan te gaan passen, zodat er niet een te groot gat zal ontstaan tussen wat de markt nodig heeft en wat het onderwijs biedt. Jan Cromwijk, projectleider van BuildUpSkills: “Er is altijd enige achterstand in het onderwijs als het gaat om aansluiting op de actualiteit. Dat kan ook niet anders. Maar door nu te handelen voorkomen we dat we tegen 2020 echt achter de feiten aanlopen. Ons onderzoek en de Roadmap tonen aan dat onderwijs, bedrijven en overheid de handen snel ineen moeten slaan en vertelt hoe en wanneer dat moet gebeuren.”